2022年，将有数百万名大学生毕业离校进入职场，其中不乏顶尖高校毕业的优秀学子。然而面对就业压力的考验，他们能否找到合适的工作？
近日，有关数据显示，2022年的应届毕业生就业压力指数创下新高。就业形势之严峻，也在全社会引起了广泛关注。
为什么说应届毕业生的就业压力指数创新高呢？可以从以下几方面进行分析。
一、高校毕业人数创历史新高
数据显示，2022年全国共有近千所高校开展学位教育，毕业生成绩达到就业标准的人数以百万计。
二、疫情影响仍存，企业招聘意愿受挫
由于疫情的影响，许多企业的经济实力受到严重打击，招聘预算因此缩减。此外，受疫情影响，很多人选择在原单位稳定发展，企业招聘需求量大幅降低。
三、就业选择面压缩
名校毕业生的就业范围相对较广，但大面积的人才涌入，让他们有时会面临狭窄的就业选择面。这也让许多毕业生在就业中遇到困难。
四、人才求职意愿集中
在高校毕业生中，不少人都想要进入互联网、金融等热门行业，反而对其他行业不了解，导致抢夺较少的就业岗位。
面对这样的就业形势，各个高校和社会机构都在尝试通过多种方式进行解决，例如加强毕业生的职业素养培养、提供就业资源和培训支持、开展校企合作等。
希望每位应届毕业生都能够快速找到心仪的工作，顺利加入职场。
