什么是绩效？为什么它如此重要？

绩效是一个组织、团队或个人达成目标的程度，通常跟计划设定的目标进行比较，以量化或定性衡量。

绩效可以被衡量和评估，以确定整个组织或个体的成功程度。当绩效与组织的目标达成一致时，可以提高工作效率、激励人员、提高生产力、增加效益、促进创新和提高销售额等等。绩效不仅仅是一个单独的度量，而是整个组织或个人为了适应变化市场所必需的一系列活动。

高绩效通常分配给那些成果优秀的员工，在中国，绩效奖金也是很常见的一种奖励方式。由于高绩效员工的表现，企业可以节省人力资源成本、提高人员满意度、增加员工的忠诚度以及降低员工流失率。因此，绩效对于个人、组织和社会都有很大的价值。

绩效是一个引导、指导、评估和提高整个组织、团队或个人成功的重要工具。只要正确地使用，绩效可以改善管理，鼓励创新，提高效率和生产力。由于其重要性，我们应该更加去关注和重视绩效。