无责底薪是什么呢？

随着招聘市场的不断变化，各种新术语也随之不断涌现。无责底薪是指公司为员工制定的薪酬体系中一种重要的薪酬构成方式，其基本含义是雇主为企业基本经营成本和员工基本生计支出而支付给员工的一种固定性报酬，不涉及员工的工作表现、能力和任务完成情况等，也不会直接影响员工的业绩考核及奖金发放等操作。

无责底薪是企业制定薪酬计划的一个重要组成部分。它可以充分体现出企业对员工的关心和照顾，同时也可以稳定员工的收入，增强员工的归属感。尤其对绩效型企业而言，无责底薪可以尽量避免员工的过度劳累和唯利是图，从而达到员工与企业双方的最大利益。