深入解析：组织文化名词的含义

组织文化名词解释

组织文化是指一个组织所独特的、内在的、根深蒂固的价值观、信仰、假设、哲学、原则和行为准则，它们共同构成了这个组织的文化基因，影响和支配着员工的思想、行为和态度。

一、企业核心价值观——对企业价值进行界定和阐释，并对员工进行行为规范。

二、企业理念——企业对经营目标、战略目标和发展目标的阐释。

三、企业愿景——企业对未来的展望和企业长期发展目标。

四、企业使命——企业的社会责任和存在意义的阐释。

五、企业精神——企业的文化精髓所在，是企业文化最为重要的组成部分，具有凝聚力、鼓舞力和引领力。

六、领导风格——企业领导者所表现出的管理风格和管理方式，直接影响到组织文化的形成和发展。

七、员工行为准则——对员工工作态度、职业道德和行为规范进行规范和科学的管理和考核。