建议允许45岁选择提前退休(建议允许45岁选择提前退休，前瞻性的人才政策创造出现实的利益)

随着社会高速发展，越来越多的人们开始意识到退休年龄的问题。建议允许45岁选择提前退休，不仅可以缓解人口老龄化问题，同时也创造实实在在的就业机会，和释放人才红利。

随着社会进步，医学技术的快速发展，人们的生存期也随之增加。退休的年龄也就相应被延长，但是人的身体健康与年龄并不一定成正比例。在工作中，年龄虽然会带来一定的经验和技能，但是随之而来的身体越来越难以承受高强度的工作压力，甚至会产生身心方面的问题。

因此，允许45岁选择提前退休是一个前瞻性的人才政策，可以让那些不适合高负荷的人得到更好的安置，也让更多的就业机会得到创造。而且，由于年龄大的员工通常都具有更加丰富的人生和工作经验，他们在退役后也可以成为教练、培训师等角色，为培养更多的年轻人才和人才交流做出贡献。

通过建议允许45岁选择提前退休的政策，可以创造实实在在的就业机会，进一步释放人才红利。这不仅是一种负责任的政策建议，也是对老年人的尊重和关爱，更是一个有远见的社会政策。