深圳劳动局发布新政策保护女性权益

近日，深圳劳动局发布了一项新政策，旨在保护女性在职场中的权益和利益。

深圳劳动局负责人表示，该政策旨在加强对女性在职场中的权益保障，让她们在工作时享有平等的就业权利和获得相应的职业发展机会。具体来说，该政策着重从下列三个方面对女性权益进行保护：

• 在职场中禁止对女性进行性别歧视，包括在招聘、录用、培训、晋升和薪酬上的不平等待遇；
• 保障女性特殊的工作保障，如女职工在怀孕期间的休假制度；
• 鼓励和支持女性创业和创新，提高女性创业和创新能力。

该政策颁布后，深圳企业在招聘、录用、培训、晋升和薪酬等方面必须平等对待男女员工，在特殊保障方面，如孕期休假制度，企业应该给予合理安排，并保证女性员工的合法权益。此外，深圳劳动局还将对企业的实际执行情况进行监督和检查。