曹金玉，不满30岁，就成为了某大型商业大厦的经理。她曾经是这个大厦的保安，由于她在工作中表现出色，被公司晋升为管理人员。在她的管理下，业绩直线上升，员工们的创新精神和领导力也得到了充分的发挥。
曹金玉的管理风格是一种充满人情味的风格。她会倾听员工的意见，并与他们建立真正的关系。每当员工遇到个人问题的时候，她会及时帮忙解决。因此，她的下属会愿意更努力地为公司工作，因为他们感到自己被重视。
曹金玉在公司推行了一个名为“以人为本”的管理理念。她认为只有尊重员工，才能推动公司健康发展。她注重员工的成长，给予他们足够的空间和资源。同时，她也会照顾员工的生活和家庭，让他们感到公司是一个大家庭。
曹金玉还很注重环保事业。她在大厦内推广回收垃圾和纸张的理念，让员工们养成环保的意识。在曹金玉的领导下，这座大厦成为了一个充满生机和活力的工作场所。
