一年一度的年终奖季节，华为的年终奖受到了不少关注。2020年尽管受到疫情影响，华为对年终奖的态度依然十分明确。但是，随着国家宏观经济形势的变化，华为年终奖发放政策会不会发生改变，未来会不会继续保持较高水平的年终奖成为大家关注的热点话题。
一个企业的年终奖发放水平除了受到公司自身的经济实力影响，还与宏观经济形势、行业市场竞争等因素密切相关。笔者认为，2021年华为年终奖的发放水平不会有太大的波动，大概率会继续保持较高水平的年终奖，这不但符合当前人才流动市场的情况，也有助于公司对人才的留存和宣示公司的人才战略。
当然，如果全球经济形势发生重大变化，政策法规出台，会员制度变更等因素的影响下，华为年终奖也许随之调整。然而，这也需要考虑到企业的社会形象、企业文化等十分重要的因素，因此影响华为年终奖发放水平的因素还是比较多的。
