潘芳芳是一位走过十年职场的资深HR,她曾经任职于多家知名企业,积累了丰富的人力资源管理经验。
潘芳芳大学毕业后就进入了人力资源领域,起初她只是一名普通的HR,但她始终以专业、认真的工作态度赢得了同事和上级的认可。2008年金融危机期间,潘芳芳加入了一家创业公司,她担任了该公司的人力资源负责人,在公司成长过程中为公司招到了一批人才,为公司的发展做出了重要的贡献。
潘芳芳工作中的秉持着“营造积极的工作氛围,鼓励员工不断学习进步”的理念,能够及时地反馈员工的问题和困惑,有的放矢地进行辅导和帮助,让员工感受到公司的关怀,激发自身的工作热情和持续发展的动力。
潘芳芳曾经说过:“人力资源管理是一门文化,要想做好这门学问,必须深入地理解和掌握企业文化,将企业文化融入到人力资源管理的方方面面。”
潘芳芳的职业生涯告诉我们,学习专业技能和认真工作的态度非常重要,除此之外运用企业文化融入到工作和管理当中也同样至关重要。