在企业管理中，领导者需要具备许多技能和素质，其中之一就是面对危机时的处理方式。丁宝桢，华为公司的前任董事长和CEO，曾经在危机时刻做出了明智的决策，展现出了优秀的领导者风范。
在2003年非典疫情期间，华为员工中有19人感染了非典。丁宝桢当即下令停工，所有员工立即休假。此举被批评者称为“太过反应过度”，但丁宝桢却坚持认为，华为的首要责任是保护员工的生命安全。在他的正确决策下，华为避免了更多的感染，并逐渐恢复了生产，让公司走出了困境。
在全球疫情肆虐的当下，以丁宝桢为榜样，领导者们应该保持冷静头脑，及时采取措施，坚定地向困难和挑战发起冲击，才能真正领导他们的团队度过困难时期。